а у тебя длинные сопроводительные письма? как их строишь?
у меня был целый эксперимент в свое время) пыталась пробовать разные типы, без письма или с ним, с таким, с сяким... у меня на выходе получился один важный пункт - есть письмо или нет, читают у меня в целом процентов 20 из отосланного. то есть, 80 процентов просто лежит даже не открытое. я не представляю, сколько соискателей должно быть, чтобы уже на второй день резюме было столько, что до моего просто глаза не добираются...)

tendresse., они разные. но в целом придерживаюсь принципа, который везде описывают: зачем мне эта компания и зачем я этой компании.
знаю, что не читают особо, но в любом случае их нужно писать.
мои тоже не просматривают. и я думаю, что тут чаще дело не в том, что слишком много подало заявки, а в фиктивности самих вакансий

чайка ча,
фиктивность? зачем?..

tendresse., бывает, эйчары мониторят рынок просто. бывает, hh договаривается с компаниями, чтобы на сайте было больше хороших вакансий. бывает (особенно перед нг и в маленьких компаниях) сотрудники не успевают доделать работу, вывешивают вакансию с обязательным тестовым заданиям. вуаля, за них соискатели делают их же работу.
это не параноидальный бред, неоднократно слышала от знакомых такие истории.

чайка ча,
тестовое задание такое - вообще садизм. козлы :/

tendresse., ага, особенно когда оно гигантское и не выдуманное, а конкретное про то, чем сейчас компания занимается.

tendresse., в смысле, я вообще считаю все большие тестовые задания - садизмом.) а фиктивные задания - просто хамством